プロフィール
人は変われる。
そのためにはまず
自分の本当の強み
を知る必要があります
HA Japanでは、ハリソンアセスメントを活用し、一人ひとりが持つ行動特性や価値観、モチベーションを客観的なデータで明らかにします。
人材の可能性を組織の成果へとつなげ、より良いリーダー、より良いチーム、より良い組織づくりを支援すること。それが私の使命です。
行動改善トレーナー(コンサルタント・コーチ・講師)
山本 恵也 Yoshinari Yamamoto
30年以上の現場経験 × グローバル基準のデータ分析が導く組織変革
私は30年以上にわたり、人材開発・組織開発・経営支援に携わってきました。これまで国際協力プロジェクトを通じて20カ国以上で企業支援や人材育成を行い、国内外700社を超える経営者・経営幹部の皆様へインタビューやコンサルティングを実施してまいりました。
HA Japanでは、ハリソンアセスメントによる客観的なデータと、長年の現場経験を掛け合わせ、採用・育成・配置・リーダーシップ開発・組織開発まで一貫した支援を行っています。診断結果をお伝えするだけでなく、組織の成果につながる具体的なアクションへと落とし込み、人と組織の可能性を最大限に引き出します。
国際協力プロジェクトを通じて、20カ国以上で支援・人材育成
国内外700社超えの経営者・経営幹部へインタビュー・コンサルティング
30年以上の人材育成・組織開発・経営支援の経験
ハリソンアセスメント認定コンサルタントマーシャル・ゴールドスミス認定コーチとしてリーダーの行動変容を支援
人が活きる組織づくりを、共に実現しましょう
タレントマネジメントサイクルとは、採用・育成・配置・定着まで、人材が組織の中で活躍し続ける一連の流れです。
私はこのすべての領域において、一貫したロジックと客観的なデータに基づいた支援を行えることを強みとしています。
そのような課題の背景には、まだ見えていない強みや、言語化されていない行動特性が隠れていることがあります。
データという客観的な鏡を用いて、あなた自身と組織の真のポテンシャルを解放しませんか。
どんな些細な課題でも、まずはお気軽にご相談ください。
提供サービス
ハリソンアセスメントによる客観的な分析と、30年以上にわたる人材開発・組織開発の経験を掛け合わせ、企業ごとの課題に合わせた実践的な支援をご提供しています。
保有資格
ハリソンアセスメント認定資格
・ハリソンアセスメント認定コンサルタント
・ハリソンアセスメント認定CDAアセッサー
コーチング認定資格
・マーシャル・ゴールドスミス認定コーチ（MGSCC）
・マーシャル・ゴールドスミス認定チームコーチ
学位・専門資格
・MBA（経営管理学修士）
・Learning & Development Professional
・認定NLPプラクティショナー
まずはお気軽にご相談ください
人材や組織の課題は、表面的な情報だけでは判断できません。だからこそ、客観的なデータを用いて、人の強み、価値観、行動特性を正しく理解することが重要です。
HA Japanは、30年以上の現場経験とハリソンアセスメントのデータ分析を掛け合わせ、人と組織の可能性を最大限に引き出す支援を行います。
採用・育成・配置・定着・リーダーシップ開発に関するお悩みがあれば、まずはお気軽にお問い合わせください。